Ein durch uns betreutes Kandidaten-, Such- und
Selektionsmandat beinhaltet:
- Die Anforderungsabklärung
Das persönliche Gespräch mit Ihnen als Auftraggeber gibt Aufschluss
über Ihr Unternehmen und ermöglicht die Zielsetzungen für die zu
besetzende Position.
- Die Suche und die Ansprache
In der Regel gelangen wir über ausgewählte Stellenportale, Social Media und Printmedien an unser
Zielpublikum.
- Die Vorselektion
Aufgrund der Bewerbungsunterlagen werden in einem ersten persönlichen
Gespräch die Kandidatinnen und Kandidaten vorselektioniert.
- Die eigentliche Selektion
Aussagekräftige Interviewmethoden und Eignungstests geben einen Eindruck
über persönliche und berufliche Eignung der einzelnen Person.
- Die Präsentation und die Auswahl
Den vorläufigen Abschluss findet das Verfahren in der Form einer
Präsentation und Empfehlung von Kandidatinnen und Kandidaten, die den
Anforderungen entsprechen.
Aufträge im Bereich Personalmarketing
Ausserhalb des Rahmens vom üblichen Such- und Selektionsmandat bieten
wir zusätzliche Dienstleistungen im Personalmarketing, beispielsweise:
- Beratung bei der Erstellung von Pflichtenheften
- Beratung bei Konzepten der Unternehmensorganisation
- Beratung in Fragen der Salarierung
- Beratung in Arbeitsverträgen und Arbeitsrecht
- Standortbestimmung (Insights Discovery®)
Die bfs consulting gmbh verpflichtet sich gegenüber ihren Mandanten zu absoluter Diskretion
der ihr anvertrauten Informationen.
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