Ein durch uns betreutes Kandidaten-, Such- und Selektionsmandat beinhaltet:

  • Die Anforderungsabklärung
    Das persönliche Gespräch mit Ihnen als Auftraggeber gibt Aufschluss über Ihr Unternehmen und ermöglicht die Zielsetzungen für die zu besetzende Position.
  • Die Suche und die Ansprache
    In der Regel gelangen wir über ausgewählte Stellenportale, Social Media und Printmedien an unser Zielpublikum.
  • Die Vorselektion
    Aufgrund der Bewerbungsunterlagen werden in einem ersten persönlichen Gespräch die Kandidatinnen und Kandidaten vorselektioniert.
  • Die eigentliche Selektion
    Aussagekräftige Interviewmethoden und Eignungstests geben einen Eindruck über persönliche und berufliche Eignung der einzelnen Person.
  • Die Präsentation und die Auswahl
    Den vorläufigen Abschluss findet das Verfahren in der Form einer Präsentation und Empfehlung von Kandidatinnen und Kandidaten, die den Anforderungen entsprechen.

Aufträge im Bereich Personalmarketing

Ausserhalb des Rahmens vom üblichen Such- und Selektionsmandat bieten wir zusätzliche Dienstleistungen im Personalmarketing, beispielsweise:
  • Beratung bei der Erstellung von Pflichtenheften
  • Beratung bei Konzepten der Unternehmensorganisation
  • Beratung in Fragen der Salarierung
  • Beratung in Arbeitsverträgen und Arbeitsrecht
  • Persönlichkeitstests (Insights Discovery®)



Die bfs consulting gmbh verpflichtet sich gegenüber ihren Mandanten zu absoluter Diskretion der ihr anvertrauten Informationen.